מודל ה־SWOT (חוזקות, חולשות, הזדמנויות, איומים) הוא אחד הכלים האסטרטגיים המוכרים ביותר בניהול ופיתוח מוצרים וארגונים.
אבל ברוב המקומות הוא נשאר כטבלה על דף – ולא באמת משנה את המציאות.
בסדנה הזו אנחנו לוקחים את המודל צעד קדימה: חווים אותו דרך הגוף, החושים והרגש – בעזרת כלים של NLP ותיאטרון – כדי להטמיע את התובנות ולהפוך אותן ליישומיות.
מה קורה בסדנה?
✔ הצוות עובד על מוצר/אתגר אמיתי מהארגון.
✔ כל משתתף מתנסה במעבר פיזי בין ארבעת מרחבי ה־SWOT: חוזקות, חולשות, הזדמנויות ואיומים.
✔ בכל מרחב נעשה שימוש בכלים חווייתיים של NLP, למשל:
- עוגנים – כדי לחזק משאבים חיוביים.
- מעגל מצוינות – ליצירת חוויה של ביטחון ויכולת.
- רמות נוירולוגיות – לחיבור בין חזון, ערכים ופעולות יומיומיות
עם מה יוצאים?
- מיפוי SWOT שמבוסס על חוויה עמוקה, לא רק על דיון שכלי.
- תובנות ארגוניות פרקטיות לפיתוח מוצר/שירות.
- כלים מעשיים מעולם ה־NLP לחיזוק עבודת הצוות.
- חוויה מגבשת, מעוררת השראה ומניעה לפעולה.
התועלות לארגון
- הטמעה אמיתית – התובנות לא נשארות על לוח אלא נטמעות בעובדים.
- פיתוח חשיבה יצירתית – התבוננות חדשה על חוזקות וחולשות.
- חיזוק שיתוף הפעולה – כל חבר צוות שותף אקטיבי בתהליך.
- כלי מתמשך – המשתתפים לומדים כיצד להשתמש ב־NLP גם בהמשך.
- גיבוש אמיתי – לא רק לדבר על עבודת צוות – אלא לחוות אותה.
פורמטים אפשריים
- משך הסדנה: מותאם לצורך – בין 4 שעות ליום מלא.
- מותאם אישית: הסדנה נבנית סביב מוצר/תהליך אמיתי מתוך הארגון, כך שהעבודה היא גם חווייתית וגם תכל’ס מועילה.
בסיום הסדנה, הצוות לא רק מבין את ה־SWOT – הוא חי אותו בגוף ובתודעה, ומוכן לקחת צעד קדימה ליישום.
להפוך את ה־SWOT מתיאוריה למציאות חיה בארגון שלך
במקום עוד טבלה על לוח, הגיע הזמן לקחת את הצוות שלך למסע חווייתי שבו התובנות הופכות לכלים מעשיים.
בסדנת SWOT בכלים של NLP תגלו איך אפשר להפוך חוזקות למשאבים, חולשות להזדמנויות לצמיחה, ולאיים – למנועי פעולה.